logo
底部
版权所有：上海市（复旦大学附属）公共卫生临床中心
沪公网安备 31011602002015号
市区分部：上海市虹口区同心路921号 电话：021-37990333 企业网点
内页banner
- 生物安全柜技术了解公告 三天前
- 穴位压力刺激贴采购公告 三天前
- 端午节礼包项目介绍会议公告 2024-04-12
- 送清凉礼包项目介绍会议公告 2024-04-12
- 中秋节礼包项目介绍会议公告 2024-04-12
资讯详情
祝贺科学和健康领域的女性领导人
【摘要】：
在国际妇女节之际，我们庆祝所有在促进科学和健康方面发挥先锋作用的妇女。
其中最著名的一位是弗洛伦斯·南丁格尔(Florence Nightingale)，她是19世纪的统计学家和现代护理的创始人，她了解卫生和环境卫生在预防疾病方面的好处。
菲德尔蒙多(Fe del Mundo)是哈佛医学院(Harvard Medical School)的第一位女学生。
阿南迪·戈帕尔·乔希(Anandi Gopal Joshi)是印度最早的女医生之一，在她22岁时死于肺结核之前，她被任命为印度中部一家医院的主治医生。
伊丽莎白·加勒特·安德森(Elizabeth Garrett Anderson)出生于弗洛伦斯·南丁格尔(Florence Nightingale)之后不久，她自学法语，以便能在巴黎索邦大学(University of Sorbonne)获得医学学位。她成为英国第一位女医生。
在20世纪，Anne Szarewski发现了宫颈癌的病因，导致了人类乳头状瘤病毒(HPV)疫苗的问世，而Francoise barrett - sinoussi对艾滋病毒的研究对于确定这种病毒是艾滋病的病因至关重要。
然而，在2019年，女性平均只占全球研究人员的三分之一。在中亚、拉美和加勒比等地区，男女比例基本持平，但在欧洲和北美，女性比例仍在30-35%左右。
女性在健康和科学领域也难以获得提升。在世界各地的国家科学院中，女性只占12%。女性卫生工作者占全球卫生人力的70%，而女性在卫生领域的领导职位仅占25%。
收入差距也很大:在高收入国家，卫生和社会部门的性别收入差距约为26%，在中高收入国家为29%。
性别歧视、隐性偏见、性骚扰和性侵犯已被发现是阻碍妇女在全球卫生事业中取得进展的系统性障碍。此外，由于缺乏照顾生儿育女的政策(包括灵活的工作安排和更多的陪产假)，这些问题更加严重。
有积极的迹象表明，变革正在到来。例如，在世卫组织中，妇女占据高级领导职位的60%。世卫组织还拥有一个积极的性别平等中心，以确保将性别视角应用于全球卫生人力政策。学术界也在发生变化:去年，美国国家医学院(National Academy of Medicine)近40%的新成员是女性。
已经有证据表明，执行灵活的工作安排、提供师徒关系方案、建立关于性别歧视和骚扰的正式政策以及针对性别的领导培训能够打破妇女在全球卫生领域发挥领导作用的障碍。
然而，重要的是改变妇女工作的体制。这可能需要重新审视传统的职业轨迹和晋升方法。太多时候，女性被鼓励去塑造一个专为男性设计的体系。然而，新一波的妇女领导人正在以反映宽容、合作和决心的方式取得成功。这些女性可能以不同的方式领导，分享权力和信息，同时提高他人的自我价值。
在科学和卫生领域增加女性领导人的代表性的理由往往是经济上的，因为不同的领导观点可以使企业受益。但商业案例不能成为提升女性科学地位的唯一理由。
值此2019年3月8日，我们应该回顾人权和社会公平原则要求妇女在科学和卫生领域发挥与男子同等重要的作用。
（来源：https://www.who.int/news-
room/feature-stories/detail/cele-
brating-women-leaders-in-science-
and-health 上海市公共卫生临床中心编辑部编辑）
公共卫生信息
公共卫生信息
PUBLIC HEALTH INFORMATION
内页左侧内容
