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公卫中心党委组织2018年度中层干部年终述职考核会
【摘要】：
为了进一步加强中层干部队伍建设，全面客观总结2018年工作，对标一流找差距，公卫中心党委于2019年2月2日下午组织2018年度中层干部述职考核会。59位部门负责人按行政组和业务组分别在金山本部防控楼301、304会议室开展述职。公卫中心党委书记卢洪洲及公卫中心副主任张建良分别在两个会场主持会议，党政领导、中层干部、支部书记、科主任助理近120人参会。
此次中层干部年度考核本着公平、公正、公开、透明的原则，59位中层干部一一登台，重点就科室部门工作完成情况、对标一流并制定规划、落实《国务院办公厅关于加强公立医院绩效考核工作的意见》等方面进行认真述职。年终述职测评会为干部们搭建了互相学习和交流的平台。
今年的述职汇报呈现许多亮点，许多部门整体工作和个人都取得非常好的成绩。中生代中层干部主动作为，工作满满，为中心发展出谋划策。值得一提的是，本次考核大会首次采用线上评分的方式，使医院在无纸化办公的进程上又迈进一步。
公卫中心党委书记卢洪洲强调，各部门负责人要对标国际一流，国内第一的学科，进行前瞻性布局，牢牢把握长三角一体化发展上升为国家战略重大机遇，围绕中心中长期发展规划，制定部门五年工作计划。这是一个以奋斗者为本的时代，唯有只争朝夕，勇当追梦人，为早日成为亚洲一流的医学中心而努力奋斗，才能实现个人与医院发展共成长。
公卫中心主任朱同玉对各位干部取得的成绩表示肯定，并感谢中层干部的的辛勤付出。他强调，在过去的一年中，医院临床业务蒸蒸日上，科研工作可圈可点，各项工作取得了快速的发展。公卫中心具有得天独厚的优势，目前在金山、嘉兴、平湖地区没有三甲综合性医院，医院周边环境也不断完善。医院为每一位干部提供了充分空间和舞台施展才能。希望全体干部提高创新意识，思考如何发展，不断提升医疗质量和医疗水平，在2019年有更大的作为，取得更好的成绩。
此次中层干部年度考核本着公平、公正、公开、透明的原则，59位中层干部一一登台，重点就科室部门工作完成情况、对标一流并制定规划、落实《国务院办公厅关于加强公立医院绩效考核工作的意见》等方面进行认真述职。年终述职测评会为干部们搭建了互相学习和交流的平台。
今年的述职汇报呈现许多亮点，许多部门整体工作和个人都取得非常好的成绩。中生代中层干部主动作为，工作满满，为中心发展出谋划策。值得一提的是，本次考核大会首次采用线上评分的方式，使医院在无纸化办公的进程上又迈进一步。
公卫中心党委书记卢洪洲强调，各部门负责人要对标国际一流，国内第一的学科，进行前瞻性布局，牢牢把握长三角一体化发展上升为国家战略重大机遇，围绕中心中长期发展规划，制定部门五年工作计划。这是一个以奋斗者为本的时代，唯有只争朝夕，勇当追梦人，为早日成为亚洲一流的医学中心而努力奋斗，才能实现个人与医院发展共成长。
公卫中心主任朱同玉对各位干部取得的成绩表示肯定，并感谢中层干部的的辛勤付出。他强调，在过去的一年中，医院临床业务蒸蒸日上，科研工作可圈可点，各项工作取得了快速的发展。公卫中心具有得天独厚的优势，目前在金山、嘉兴、平湖地区没有三甲综合性医院，医院周边环境也不断完善。医院为每一位干部提供了充分空间和舞台施展才能。希望全体干部提高创新意识，思考如何发展，不断提升医疗质量和医疗水平，在2019年有更大的作为，取得更好的成绩。
（党政办公室 袁涛）
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