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增加对人们能力的投资

【摘要】:
我们为今后的工作提出一项以人为中心的议程,将人民及其所做的工作置于经济和社会政策和商业实践的中心,从而加强社会契约。  这一议程包括三个行动支柱:增加对人们能力的投资、增加对工作机构的投资和增加对体面和可持续工作的投资,这些行动结合起来将推动今世后代的增长、公平和可持续性:  增加对人们能力的投资  为了使人们能够在一个碳中和的数字时代茁壮成长,我们的方法超越了人力资本,而是涉及生活水平发展和进步
  
 
  我们为今后的工作提出一项以人为中心的议程,将人民及其所做的工作置于经济和社会政策和商业实践的中心,从而加强社会契约。
  这一议程包括三个行动支柱:增加对人们能力的投资、增加对工作机构的投资和增加对体面和可持续工作的投资,这些行动结合起来将推动今世后代的增长、公平和可持续性:
  增加对人们能力的投资
  为了使人们能够在一个碳中和的数字时代茁壮成长,我们的方法超越了人力资本,而是涉及生活水平发展和进步的更广泛层面,包括扩大人们机会和改善他们福祉的权利和有利环境。
  •普遍享有终身学习的权利,使人们能够获得技能并不断提高技能。
  终身学习包括正式和非正式的学习,从幼儿和基础教育到成人学习。政府、工人和雇主以及教育机构在建立有效和适当资助的终身学习生态系统方面负有相辅相成的责任。
  •加大对机构、政策和战略的投资,以支持人们在未来的工作转型中获得支持。
  在从学校到工作的过渡中,年轻人将需要帮助。老年工人将需要更多的选择,使他们能够在选择的时间内保持经济活跃,并创造一个终身活跃的社会。所有工人在其一生中都将需要越来越多的劳动力市场转型的支持。积极的劳动力市场政策需要变得积极,公共就业服务需要扩大。
  •实施性别平等的改革和可衡量议程。
  工作的世界始于家庭。从产假到公共护理服务的投资,政策需要促进家庭无偿护理工作的共享,从而在工作场所创造真正的机会平等。加强妇女的发言权和领导,消除工作中的暴力和骚扰,实施薪酬透明政策,是实现男女平等的先决条件。还需要采取具体措施,解决未来以技术为基础的工作中的性别平等问题。
  •提供从出生到老年的普遍社会保障。
  未来的工作需要以团结和分担风险的原则为基础的强有力和反应迅速的社会保护制度,这种制度支持人们在整个生命周期的需要。这要求设立一个社会保障最低限度,向有需要的每一个人提供基本的保障,并辅之以提供更多保障的缴费社会保险计划。
  (来源:https://www.who.int/occupational_health/events/;https://www.ilo.org/wcmsp5/
groups/public/---dgreports/---cabinet/documents/publi-cation/wcms_662539.pdf 上海市公共卫生临床中心编辑部编辑)
 

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