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2017年度院务公开工作计划

【摘要】:
上海市(复旦大学附属)公共卫生临床中心复旦大学附属中山医院南院2017年度院务公开工作计划    2017年是“十三五”发展规划的第二年,也是医院改革发展建设的关键之年,上海市(复旦大学附属)公共卫生临床中心(下文简称“公卫中心”)将坚持贯彻落实党的十八大全会和习近平总书记重要讲话精神,全面落实医改政策,践行“两学一做”要求,紧密依靠广大职工的力量,进一步加强公卫中心民主决策、民主管理和民主监督,
上海市(复旦大学附属)公共卫生临床中心
复旦大学附属中山医院南院
2017年度院务公开工作计划
 
 
  2017年是“十三五”发展规划的第二年,也是医院改革发展建设的关键之年,上海市(复旦大学附属)公共卫生临床中心(下文简称“公卫中心”)将坚持贯彻落实党的十八大全会和习近平总书记重要讲话精神,全面落实医改政策,践行“两学一做”要求,紧密依靠广大职工的力量,进一步加强公卫中心民主决策、民主管理和民主监督,充分调动全院医务人员的积极性,扩大民主建设,促进公卫中心事业发展。现依据上海市卫生事业单位院务公开实施办法,结合工作实际,制定本计划:
 
一、指导思想 
  1、认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记重要讲话精神,以践行“两学一做”为指导,坚持“以人为本”,以患者为中心的原则,深化落实医疗卫生体制改革相关工作,持续改进医疗质量,保障医疗安全。以院务公开为抓手,促进公卫中心各项工作开展。 
  2、坚持党委统一领导,党政工共同负责,有关方面齐抓共管,动员职工广泛参与。 
  3、坚持不搞形式主义,做到公卫中心改革和发展中的重大决策和方案必须通过院务公开听取职工意见;应该公开而未公开的决定,公开后未经职代会审议或者未经职代会通过的有关决定均不得实施。 
  4、坚持以人为本、关注民生,推进民主政治建设,增强院务公开透明度,拓展完善院务公开的内容,提高院务公开的针对性和实效性,强化院务工作民主监督、民主管理意识,以创建“全国文明单位”为契机,为公卫中心实现新一轮发展奠定坚实基础。
 
二、院务公开的总体目标 
  政策依据公开,程序规则公开,工作过程公开,实施结果公开。内容具体,程序规范,效率提高。
 
三、加强组织领导,完善长效机制
  深入贯彻落实国家卫生计生委、上海市卫生计生委和上海市医务工会的相关文件和指导意见的精神与要求,结合公卫中心的工作实际,加强党委、行政、纪委、工会四位一体的组织领导架构。定期召开院务公开工作协调会议和联席会议,形成院务公开工作管理的长效机制。
充分发挥工会组织的作用,积极探索党务公开、政务公开和院务公开相互协调的工作机制。修订和完善院务公开工作系列文件、制度与评价体系。定期召开职工代表大会,巩固并深化职工代表大会民主治院的职能。落实职工代表大会闭会期间,工会组织履行院务公开的基础责任。
 
四、完善院务公开的内容
  1、重大决策事项
  公卫中心的发展规划、改革方案、财务预决算、年度工作计划、大型设备购置情况、职工教育经费提取及使用情况、重大投资、基建工程、重大庆典活动的规模与方案等。
  2、业务管理事项
  业务工作开展状况、人事改革方案和分配制度、人才发展规划、专业技术人员的引进录用、专业人员技术职称评定与职务晋升,出国(境)进修、评优、奖惩,重大科研课题的立项及经费使用情况、科研开发、科研成果的转化及社会经济效益等情况。
  3、职责分工公开
  单位领导分工、机构设置、工作职责、管理权限、科室职责、联系方式及其调整和变动情况。
  4、职工权益事项
  职工的工资、福利、保险、劳动保护等涉及职工切身利益的情况。
  5、廉洁自律事项
  领导干部廉洁自律情况、职工对领导干部民主评议的情况、干部选拔、任用、轮岗、交流、考核情况。
  6、医德医风建设事项
  公开卫生专业技术人员职业道德考核标准和结果,认真贯彻落实国家卫计委的“十不准,九不得”规定,对违法、违纪、违规职工的处理情况进行公开。
  7、行风建设事项
  公开投诉办理和处理结果,定期召开行风评议座谈会,通过发放病人问卷调查表等形式广泛吸纳群众的意见和建议,努力提高病人的满意度。
  8、党建和精神文明建设事项
  公开各类创建活动的依据、方案、成效,对先进集体和个人的典型事迹要进行公示,对有关政策文件要予以公开。
 
五、计划和措施
  1、不断完善公卫中心院务公开相关制度建设,按照公卫中心制定的院务公开实施细则开展院务公开工作。
  2、定期召开院务公开领导小组会议和工作小组会议,研究讨论部署院务公开相关工作,并制定执行方案。
  3、按规定组织召开职工代表大会(1-2次/年),发挥职代会的参与、协调、监督作用。重大决策经职代会通过,做好职代会民主评议领导工作,切实保障职工民主权利。
  4、职代会闭会期间,根据工作需要,及时通过召开职代会主席团会议、工会委员会议和职工座谈会等会议的形式,讨论、研究、审议和通报公卫中心内部重大事项。
  5、继续通过公卫中心网站、OA系统、公卫报、公示栏、钉钉群、微信群和各类会议等多种形式进行院务公开。每月召开中层干部(扩大)会议,向中层干部、支部书记、护士长等传达和部署公卫中心的各项重要工作。加强科务会制度,及时向广大员工传达公卫中心重要工作和发展规划。通过晨交班电话会议、条线工作会议、专题工作会议和院情发布会等形式将公卫中心发展的信息和工作重点及时传达到公卫中心的每一位员工。
  6、接受上级部门对院务公开工作的监督检查。积极参与院务公开先进工作的评选和申报。
  7、进一步完善院务公开工作机制。及时调整院务公开领导小组人员,理顺组织架构,切实加强组织领导。修订和完善院务公开制度,进一步明确院务公开工作职责和权限。形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、科室负责人直接抓的良好局面,确保院务公开工作深入开展。
  8、进一步转变工作作风,紧密依靠一线职工的力量,倾听职工心声,密切干群关系。定期开展“院长面对面”、“书记面对面”、加强院领导与业务科室联络互动,继续提高啄木鸟热线的参与度,搭建与一线员工对话和交流的平台,进一步提高一线员工对公卫中心的认同感和归属感,坚定广大职工投身公卫中心事业建设的信心和决心。
 
 
 
上海市(复旦大学附属)公共卫生临床中心
复旦大学附属中山医院南院
二〇一七年一月

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