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护理部举办2019-2021年度临床护理带教老师竞聘

【摘要】:
2019年6月24日,护理部在金山本部行政楼第三会议室,举办2019-2021年度临床护理带教老师竞聘会。  本次竞聘,护理部本着“按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘用”的原则,在全院范围内公开招聘,共51名符合竞聘资格的临床一线护士报名参加。  每位竞聘者进行3分钟的竞聘演讲,包括个人简介、竞聘优势、任职计划和任职承诺等;评委进行2分钟的现场提问,就仪表健康、专业能力、适任背景、语言表达、应变
    为了提升临床护理教学质量、加强护理人员能级和岗位胜任力管理,在分管领导张建良院长的指导下,2019年6月24日,护理部在金山本部行政楼第三会议室,举办2019-2021年度临床护理带教老师竞聘会。
    本次竞聘,护理部本着“按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘用”的原则,在全院范围内公开招聘,共51名符合竞聘资格的临床一线护士报名参加。
    每位竞聘者进行3分钟的竞聘演讲,包括个人简介、竞聘优势、任职计划和任职承诺等;评委进行2分钟的现场提问,就仪表健康、专业能力、适任背景、语言表达、应变能力5个方面进行综合性打分,同时针对竞聘者的优缺点提出建议并给予鼓励。最终,聘任39名护理人员担任护理临床带教老师并进行公示,其中,A角带教老师19人,B角带教老师20人。
    此次竞聘会给予一线优秀护士一个很好的自我展示和自我提升的平台,进一步优化临床护理带教老师结构、规范临床护理带教工作,对提高中心临床护理带教老师整体素质和带教水平具有重要的促进作用。本次竞聘会得到教育科、感染控制科、医务科、质控办的大力支持,护理部将在7月份举办“提升临床护理教学实践能力培训班”。
(护理部 吴佳燕 沈蕾)
 

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